2015年2月26日，制药公司组织全体员工开展了新绩效考核管理办法培训，本次培训由综合办公室组织实施，培训采用讲师讲解、PPT播放和现场问答等方式，对新绩效考核管理办法进行了详细讲解，通过全员互动培训，实现了理论与实际相结合，为新考核管理办法的贯彻落实打下了坚实的基础，达到了预期效果。